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我们把客户定位为求职者,把简历包装成有一定销售经验的求职者。我们的第一选择是打开BOSS直接就业,直接搜索销售岗位,点击大量的人li资源进行销售对吗?
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接下来我们随机点击一家公si的HR,底部有一个沟通选项。直接点击后,顶部有一个微信变更选项。
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等你们互相打招呼,他回复我的消息后,我们就可以和他交换微信了。这种运作模式是,比如说,你的岗位还招人吗?再发一次,这种运营模式就是我们用这个交换微信,第一次打开自己的微信号,就是绑定自己的微信号。把我们自己的微信号绑定后,你可以和他交换微信,然后我们用文字让他加我的微信。这个想法就这么简单,就是在这样的循环中运作,然后再实现,就是这样的运作。

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还有一种说法,加人很重要。你说的不好,或者你的效率很低。效率最高的就是这句话了。你可以好好收藏一下:你加我一下,我过去面试的时候联系你。10个至少能加7个人。
最后副业巴巴只想说你做知识付费或者卖教程,很多HR都是女性。就算卖个女性产品也能实现。如果你把微信积累到5000人,至少一个月就能实现5K。
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