前不久，浙江省的一项人才政策在朋友圈炸开了锅。
想创业的大学生可以获得10万到50万元的贷款。如果经营失败大学生创业无贷款利率，10万元以下的贷款，政府给予补偿，10万元以上的，政府给予80%的贷款补偿。 大学生从事家政、养老、现代农业创业，政府给予10万元创业补贴，大学生在这些领域工作，政府连续3年给予每人每年1万元就业补贴。
本政策来自2015年《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》，目前略有更新。据浙江省人力资源和社会保障厅对媒体的回应，这10万的贷款不是你想得到的。 “整个申报程序很严格，不代表注册公司就可以拿钱，从2015年开始，就没有多少补偿了。”
另外，一旦生意失败，虽然政府会赔偿部分损失，但对个人信用的影响很大。一位负责创业的工作人员表示，“政府赔付后，这笔贷款产生的坏账会在你借的金融机构留下信用信息等污点，这也意味着你的个人名誉会受到影响。”受影响。”
虽然有一些误会，但真金白银的政策确实吸引了一波粉丝。对于应届毕业生或即将毕业的人来说，选择在浙江落户的理由多了一个。
2022年，我国高校毕业生人数预计达到1076万人，同比增加167万人。
在老龄化社会，年轻人是稀缺资源。如何吸引或留住大学生，成为城市实现转型升级的法宝。在这一轮的竞争中，新一线城市逐渐赶超一线城市，为95后人才创造了更大的“磁力”。
01
95后新一线磁吸
买不起的房子、高强度的工作压力、不流动的地铁、高昂的生活成本，已经成为许多年轻人逃离北京、上海和广州的原因。
据老板知品发布的《2021年毕业生就业趋势报告》显示，2021年春季招聘季，新一线城市校招岗位占比高于一线城市12个百分点，同比增长4%。百分点，已成为应届毕业生就业的主力军。
近年来新一线城市的人才政策主要集中在放宽落户、就业创业补贴、优惠房价等方面。
新一线城市在落户政策上更加友好。据统计，15个新一线城市中，除杭州外，2021年10月限制落户条件（大三学生不再享受落户优惠政策，硕士还需缴纳社保才能落户)，其余14个新一线城市都是近两年放宽落户限制。
成都实行“先安置后就业”的政策。本科以上学历的大学生，凭毕业证即可落户。如果是在同一用人单位工作满2年以上的技能型人才，也可以通过用人单位推荐和部门批准办理落户手续。
武汉增加了“学生配偶及未成年子女可以随迁”的条款。留在武汉创业的大学生，毕业后3年内可申请落户，无需买房。博士、硕士可直接入驻。
南京放宽大专以上学历入驻条件。明确40周岁以下在本市缴纳城镇职工社会保障且连续缴纳6个月以上的高校毕业生可以落户。
一些城市甚至推出了“零门槛”的落户政策。西安有传言说大学生创业无贷款利率，西安的警察在车站门口拦住了人，问：“你是西安人吗？” “不。” “什么学历？你是哪一年毕业的？”一旦学位确定，火车票将报销。”
住房问题是促使应届毕业生逃离北京、上海和广州的主要问题之一。
北京、上海、广州、深圳、深圳经常有10万平方米的房价，这对于普通人来说是不容易买得起的。就算租房子，市中心的月租也要4000到5000元，对于刚毕业的大学生来说，是一笔巨款。
对于大学生毕业后买房难，武汉市政府的解决办法是长租人才公寓。武汉在建大学生人才公寓3605套，基本生活配套齐全。只要是毕业3年内的大学生，就可以申请武汉户口，没有自有住房。最长租期可达 3 年。
刚从武汉毕业的小吴，最近住在武汉富桥公寓的一间出租屋里，面积30多平方米。双人间只需支付每月250的房租，床、衣柜、桌椅。 、空调、热水器等生活必需品一应俱全。
其他新一线城市也对不同层次的人才提供住房和租金补贴。长沙为博士、硕士、本科生两年内每年提供1.5万元、10000元、0.6万元的房租和生活补助。博士、硕士毕业生在长沙工作，第一次买房。 ，他们将分别给予6万元和3万元的住房补贴。
南京市提出确保16万人才安居乐业。符合条件的高校毕业生和园区新员工可享受共享产权住房、人才公寓、公租房、住房补贴和租房补贴。五种治疗。并给予毕业生每月至少600元的租房补贴，最多150平方米的共有产权住房。
02
杭州是如何成为最具魅力的“第二城市”的？
对比第七次全国人口普查和第六次全国人口普查，杭州这个新一线城市在人口增长方面表现不错。新增人口323.56万。
为什么杭州有这么强的磁吸力？这让我想起了前年爆出的一则新闻。杭州市余杭区某街道办事处爆出公务员招聘公告，均为清北硕士、博士毕业生。名校毕业生一起去余杭是有原因的。
一个地区公务员的工资与当地的GDP挂钩。余杭区2020年GDP将达到30.51.61亿元，是浙江省唯一一个超过3000亿元的区县。 当当地经济发展良好时，公务员的薪水很高。
与此同时，杭州这个新兴的创新城市，也在创造着与上海和深圳一样的现代城市神话。其发展潜力吸引人才涌入。
《2021年全国创新型城市创新能力评价报告》显示，杭州的创新能力指数为78.82，位居全国第二，仅次于深圳。
首先，杭州举办G20、亚运会，助力杭州打造城市名片，提升知名度。还有汇聚全球高科技的杭州云栖大会。第一经济城市的口号。短短几年，杭州云栖小镇见证了一个又一个深受数字技术和数字经济影响的“新杭州故事”。
2018-2020年，杭州人才流入率连续三年位居全国第一，成为“吸附力”最强的城市。
杭州吸引人才的密码是什么？
首先，杭州非常重视人才。杭州发誓要打造“全球人才库”，人才引进和人才培养新政策频出。单以补贴为例，已经可以说明问题了：应届生生活补贴、应届生房租补贴、高校毕业生就业补贴、创业一次性社保补贴、创业场地租金补贴……
其次，杭州这座城市的生命力，毕竟“人跟产业”，杭州有足够的产业，可以提供足够的就业岗位。而且人才、人口、产业相互促进，形成良性循环。
杭州素有“中国互联网之都”和“中国电子商务之都”之称。除了阿里巴巴、网易等互联网巨头，还有很多知名的互联网公司和初创公司。
世界500强企业中，杭州有4家企业上榜。中国500强企业中，杭州有17家企业上榜。近年来，还培育了网易云音乐、丁香园、网易言轩等多家独角兽企业。就业创业的氛围吸引着越来越多的毕业生和相关人才。
浙江省新出台的人才政策，必将进一步推动更多人才涌向杭州。
03
人来了，为什么要留下来？
各大城市都在抢人才，所有的手续都可以轻而易举地完成。进入很容易，但这让城市更难真正留住人。
城市想要留住一个年轻人，就像爱情一样，关键是要给他一种安全感。
这种安全感，一个是工作上的安全感，另一个是生活上的安全感。
如果你对工作有安全感，首先要确保你能为年轻人提供一份体面的收入和一份不容易失去的工作。城市前景看好的产业、贸易环境、投资环境都比较宽松，都能给年轻人工作上的安全感。
如郑州，依靠产业集聚人才战略，10年力挽狂澜，留住400万人。
如合肥以高新技术企业为重点，大力投资“芯片屏自动组合”相关产业，20年GDP增??速达1274%。
生活中的安全感是指居住环境舒适，公共环境，如基础设施、医疗水平、教育资源、交通资源、文化娱乐服务等配套设施必须一应俱全。
以长沙为例，坚决不靠房地产拉动经济，房价连续几年平均保持在1万以下。
比如成都，生活悠闲舒适，美食、文化、旅游景点众多。
总的来说，政府出台政策吸引人才是好事，但10万的启动贷款或一次性的几万元住房补贴，对年轻人的就业和就业压力是巨大的。买房。但这只是杯水车薪。要想真正留住人，还是要借助优秀的城市生态，给年轻人一种安全感。
作者｜特约作家郑锐
